အေးဂျင့်သည် အများပြည်သူ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ မူဘောင်ကို လိုက်နာရမည်။ ဝှက်ထားသော စည်းကမ်းများ မဟုတ်ဘဲ မည်သူမဆို ဖတ်ကြည့်ပြီး တာဝန်ခိုင်းနိုင်သော စာတမ်းတစ်ခု ဖြစ်ရမည်။

2. ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းတွင် အသိစိတ် စစ်ဆေးမှု

အေးဂျင့် ဆောင်ရွက်မည်မဟုတ်မီ လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းသည် အသိစိတ် စစ်ဆေးမှုတွင် ဖြတ်သန်းသည်။ အကျိုးဆက်ကြည့်ပြီး မဟုတ်ဘဲ၊ ကြိုတင်စစ်ဆေးသည်။

3. မသေချာသောအခါ လူကို မေးသည်

မသေချာသောအခါ သို့မဟုတ် ထိခိုက်မှု ဖြစ်နိုင်ချေ ရှိသောအခါ အေးဂျင့်သည် ခန့်မှန်းသည့်အစား လူကို မေးသည်။ ဤသည်မှာ လုပ်ငန်းစဉ်ထဲတွင် တည်ဆောက်ထားပြီး ရွေးချယ်နိုင်သော အချက်မဟုတ်ပါ။

4. ၎င်းဘာလုပ်ခဲ့သည်ဆိုသည့် သက်သေ

ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး လက်မှတ်ထိုးသောကြောင့် တိတိကျကျ ဘာဖြစ်ခဲ့သည်၊ ဘာကြောင့်ဆိုသည်ကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းအတွက် ဘောက်ချာတစ်ရွက်ရရှိသည်။

5. နှစ်ဘက်သဘောတူညီမှု

သဘောတူညီမှု နှစ်ဘက်လုံးသို့ ရောက်သည်။ အေးဂျင့်ကို 'မလုပ်ဘူး' ပြောနိုင်သည်။ အေးဂျင့်ကလည်း သင့်ကို 'မလုပ်ဘူး' ပြောနိုင်သည်။ မည်သည့်ဘက်မှ ဖိအားပေး မနှိပ်ချမနိုင်ပါ။

မမြင်ရသောအရာကို စစ်ဆေးနိုင်ခြင်း မရှိပါ။ CIRIS သည် AGPL-3.0 အောက်တွင် လုံးဝ open source ဖြစ်သည်။ မည်သူမဆို ကုဒ်ကို ဖတ်ကြည့်၊ စစ်ဆေး၊ နှင့် တိုးတက်အောင်ပြုလုပ်နိုင်သည်။

ထွက်ကုန် စစ်ထုတ်မှုများ

အန္တရာယ်ရှိသော ထွက်ကုန်များ ပိတ်ဆို့သည်: ပရောမ့် ထိုးဖောက်ခြင်း၊ ထိခိုက်မှုဖြစ်စေနိုင်သော အကြောင်းအရာ၊ ရန်ဘက်ဆန်သော တိုက်ခိုက်မှုများ။ ဆိုးသောအရာများကို ထွက်ရာတွင် ဖမ်းသော စစ်ထုတ်ကိရိယာကဲ့သို့ ဖြစ်သည်။

ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အသိစိတ်

လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု လုံခြုံရုံ မကဘဲ မှန်ကန်သလားဆိုသည်ကို ဆင်ခြင်တွေးချင်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ အခြေအနေကို ချိန်ဆနေသော တရားသူကြီးတစ်ဦးကဲ့သို့ ဖြစ်သည်။

တုန်ပြောင်ကြောင်း စစ်ထုတ်မှု

သဘောတူညီမှုသည် တကယ်ဖြစ်ပါသလား ဒါမှမဟုတ် ထပ်ချေတုံ့ပြန်နေတာသာပါလားဆိုသည်ကို စစ်ဆေးသည်။ 'သင်တို့ အားလုံး တစ်ဆောင်းတည်း ဖတ်ကြသလား?' ဟု မေးသော အချက်အလက် စစ်ဆေးသူတစ်ဦးကဲ့သို့ ဖြစ်သည်။