پیوست B
منشور حکمرانی مرجع خردمند
پیوست ب منشور حاکمیت مرجع خردمند
۱. مأموریت
تضمین داوری مستقل و متخصصانه برای پروندههای WBD، اختلافات اخلاقی، و بهروزرسانیهای پیوست.
۲. ترکیب
• ۹ عضو.
• دورههای ۳‑ساله با شروع زمانبندیشده (حداکثر دو دوره متوالی).
۳. فرایند انتخاب
• نامزدی از سوی هیئت چندذینفعه (دانشگاه، جامعه مدنی، صنعت، دولت).
• تأیید با رأی ≥ ⅔ هیئت موجود مرجع خردمند (WA) بهعلاوه نظرخواهی عمومی (۳۰ روز).
۴. معیارهای واجد شرایط بودن
• انسجام اخلاقی اثباتشده و تخصص در حوزه مربوطه.
• بدون تضاد منافع مادی؛ افشای مالی سالانه الزامی است.
• تعهد به شفافیت و فروتنی معرفتی.
۵. کنار کشیدن و رسیدگی به تعارض
• کنار کشیدن در صورت بروز تعارض شخصی، مالی، یا سازمانی الزامی است.
• جایگزینهای موقت از فهرست ذخیره تأییدشده انتخاب میشوند.
۶. قوانین ضدنفوذ
• حداکثر ۲ عضو وابسته به یک سازمان مادر.
• دوره توقف ۱۸ ماهه پیش از پذیرش نقشهای دارای حقالزحمه از نهادهایی که درباره آنها حکم صادر کردهاند.
۷. هیئت تجدیدنظر
• ۳ عضو چرخشی WA که در تصمیم اصلی دخالت نداشتهاند.
• باید حکم مستدل را ظرف ۲۱ روز صادر کنند.
۸. شفافیت
• انتشار دلایل ویرایششده برای تمام تصمیمات ظرف ۶۰ روز.
• نگهداری دفتر عمومی از پروندههای WBD در انتظار رسیدگی (فقط فراداده).
۹. نظارت و عزل
• حسابرسی خارجی هر ۲۴ ماه.
• اعضا ممکن است با رأی اکثریت مؤهل (≥ ⅔) به دلیل سوء رفتار یا عدم عملکرد مستمر عزل شوند.
۱۰. جبران خدمات
• حقالزحمه متواضعانهای که بر اساس میانه حقوق مهندسان منطقهای تنظیم میشود؛ از نفوذ مالی ناروا جلوگیری میکند.
۱۱. روش اصلاح
• مستلزم رأی ≥ ⅔ WA بهعلاوه نظرخواهی عمومی ۴۵‑روزه است؛ تغییرات در گزارش تغییرات ثبت میشوند.