CIRIS has a new look. Visit the new site →

అనులగ్నం B

జ్ఞాన అధికారం పాలన చార్టర్


ANNEX B WISE‑AUTHORITY GOVERNANCE CHARTER

  1. ఆదేశం (Mandate)
    WBD టిక్కెట్లు, నైతిక వివాదాలు మరియు Annex నవీకరణల స్వతంత్ర, నిపుణ నిర్ణయాధికారాన్ని నిర్ధారించడం.

  2. కూర్పు (Composition)
    • 9 సభ్యులు.
    • దశలవారీ 3‑సంవత్సరాల పదవీకాలాలు (గరిష్టంగా రెండు వరుస పదవీకాలాలు).

  3. ఎంపిక ప్రక్రియ (Selection Process)
    • బహు-వాటాదారుల సంఘంచే నామినేషన్ (విద్యారంగం, పౌర సమాజం, పరిశ్రమ, ప్రభుత్వం).
    • ప్రస్తుత Wise‑Authority (WA) బోర్డు యొక్క ≥ ⅔ ఓటు మరియు బహిరంగ వ్యాఖ్య (30 రోజులు) ద్వారా ధృవీకరణ.

  4. అర్హతా ప్రమాణాలు (Eligibility Criteria)
    • నిరూపించబడిన నైతిక సంఘటన మరియు రంగ నైపుణ్యం.
    • భౌతిక వైషమ్యం లేకుండా ఉండటం; ఆర్థిక బహిర్గతత ప్రతి సంవత్సరం అవసరం.
    • పారదర్శకత మరియు జ్ఞాన వినయం పట్ల నిబద్ధత.

  5. తప్పుకోవడం & వైషమ్య నిర్వహణ (Recusal & Conflict Handling)
    • వ్యక్తిగత, ఆర్థిక లేదా సంస్థాగత వైషమ్యాలు తలెత్తినప్పుడు తప్పనిసరి తప్పుకోవడం.
    • పరీక్షించబడిన నిల్వ జాబితా నుండి తాత్కాలిక ప్రత్యామ్నాయుల ఎంపిక.

  6. అప్రతిష్ఠా నిరోధక నియమాలు (Anti‑Capture Rules)
    • ఒకే మాతృ సంస్థతో అనుబంధం ఉన్న 2 కంటే ఎక్కువ సభ్యులు ఉండకూడదు.
    • వారు నిర్ణయించిన సంస్థల నుండి పరిహారం పొందే పదవులను స్వీకరించే ముందు 18 నెలల విరామ కాలం.

  7. అప్పీళ్ళ సంఘం (Appeals Panel)
    • మూల నిర్ణయంలో పాల్గొనని 3 మంది రొటేటింగ్ WA సభ్యులు.
    • 21 రోజులలోపు హేతుబద్ధమైన తీర్పు వెలువరించాలి.

  8. పారదర్శకత (Transparency)
    • అన్ని నిర్ణయాల కోసం 60 రోజులలోపు సంక్షిప్తీకరించిన కారణాలను ప్రచురించడం.
    • పెండింగ్ WBD కేసుల బహిరంగ డాకెట్ నిర్వహణ (మెటా‑డేటా మాత్రమే).

  9. పర్యవేక్షణ & తొలగింపు (Oversight & Removal)
    • ప్రతి 24 నెలలకు బాహ్య తనిఖీ.
    • దుష్ప్రవర్తన లేదా నిరంతర పని విఫలత్వానికి అతి-మెజారిటీ (≥ ⅔) ఓటు ద్వారా సభ్యులను తొలగించవచ్చు.

  10. పారితోషికం (Compensation)
    • ప్రాంతీయ మీడియన్ ఇంజనీర్ జీతానికి అనుసంధానించబడిన మితమైన గౌరవ వేతనం; అనుచిత ఆర్థిక ప్రభావాన్ని నిరోధిస్తుంది.

  11. సవరణ విధానం (Amendment Procedure)
    • ≥ ⅔ WA ఓటు మరియు 45‑రోజుల బహిరంగ వ్యాఖ్య అవసరం; మార్పులు change‑log లో నమోదవుతాయి.

ఈ పేజీలో